Zarządzanie zasobami ludzkimi 2025/2026
Zarządzanie zasobami ludzkimi rok akademicki 2025/2026
Opis studiów:
W wyniku realizacji zajęć przewidzianych planem studiów podyplomowych absolwent zdobywa kwalifikacje do zajmowania stanowiska dyrektora instytucji lub przedsiębiorstwa oraz uzyskuje wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne niezbędne w realizacji zadań kierownika takiej instytucji, ze szczególnym uwzględnieniem:
- współczesnych trendów prowadzenia innowacyjnej instytucji i przedsiębiorstwa; podejmowanie działań ukierunkowanych na generowanie nowej jakości;
- analizy i diagnozowania potrzeb kadrowych instytucji i przedsiębiorstwa; opracowanie i realizacja programów doskonalenia kadry w perspektywie dostosowywania się do zmiennych warunków rynkowych;
- planowania, prowadzenia i koordynowania polityki kadrowej z wykorzystaniem wiedzy prawniczej, psychologicznej, socjologicznej;
- sprawnego, skutecznego i jasnego komunikowania się, także w sytuacjach trudnych, konfliktowych, z personelem wewnętrznym i interesariuszami zewnętrznymi przy wykorzystaniu strategii negocjacyjnych;
- sprawnego posługiwania się nowoczesnymi technologiami informacyjnymi w zarządzaniu instytucją i przedsiębiorstwem; a także w budowaniu wizerunku instytucji i przedsiębiorstwa oraz w ich promocji;
- projektowania, prowadzenia, doskonalenia i ewaluacji nowoczesnych instytucji i przedsiębiorstwa;
- rekrutowania i motywowania z wykorzystaniem nowoczesnych technik skutecznego myślenia;
- kierowania zespołami ludzkimi i pracą zespołową w instytucjach i przedsiębiorstwach;
- stosowania zasad i norm etycznych w podejmowaniu działań w zakresie zarządzania kadrą, administracją i personelem instytucji i przedsiębiorstwa;
- podejmowania współpracy ze środowiskiem lokalnym, w tym z instytucjami życia społecznego i kulturalnego, itp.;
- różnorodnych technik negocjacji zbiorowej i indywidualnej;
- sprawnego posługiwania się językiem ojczystym, jako uniwersalnym narzędziem komunikowania się ludzi między sobą.
Program studiów:
- Antropologia społeczna,
- Elementy prawa pracy i prawa administracyjnego,
- Nowoczesne przedsiębiorstwo,
- Psychologia i socjologia organizacji,
- Komunikacja wewnątrzgrupowa,
- Asertywność,
- Przywództwo,
- Psychopatologia człowieka dorosłego,
- BHP,
- Techniki twórczego myślenia,
- Sztuka negocjacji,
- Rekrutacja pracowników,
- Motywowanie i wynagradzanie pracowników,
- Ocenianie personelu,
-
Systemy informatyczne w zarządzaniu.
Harmonogram opłat za studia:
Całkowity koszt studiów: 3200 zł
Opłata za semestr: 1600 zł (możliwość płatności ratalnych).
W tytule przelewu należy wpisać: Studia podyplomowe: Zarządzanie zasobami ludzkimi 2025-2026, numer raty.
Kierownik studiów: dr hab. Jadwiga Daszykowska-Tobiasz, prof. UR
e-mail: jdaszykowska@ur.edu.pl
Kontakt:
sprawy administracyjne: mgr Ewelina Hamerla
e-mail: ehamerla@ur.edu.pl tel. 17 872 18 16, pokój 101