(Nowe okno)(Link do innej strony)

Pracownicze Plany Kapitałowe

Szanowni Państwo,

przedstawiamy kwartalny komentarz rynkowy Michała Ziętala – Dyrektora Biura Komunikacji Inwestycyjnej i Analiz PKO TFI. Zachęcamy do zapoznania się z załączonym materiałem Komentarz rynkowy.

Przypominamy, że na stronie internetowej PKO TFI, znajdują się wszystkie dokumenty dotyczące Funduszy, w tym Prospekt Informacyjny, sprawozdania finansowe oraz aktualne Kluczowe Informacje dla Inwestorów (KID).

Materiały informacyjne załączone są w treści niniejszego maila, w formie aktywnych linków. Prosimy kliknąć na zaznaczone w tekście słowa, aby je uaktywnić.

English version

Z poważaniem,

Zespół ds. Obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych PKO TFI

——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Szanowni Państwo,

Zachęcamy Państwa do uruchomienia funkcjonalności dwuetapowej autoryzacji w procesie logowania się do Aplikacji iPPK.

Sposób podwójnej weryfikacji jest już standardem na rynku, który zwiększa bezpieczeństwo oraz zapewnia ochronę przed cyberatakami. W Aplikacji iPPK ta funkcjonalność jest już dostępna od ponad roku.

Jak to działa?

Podczas logowania do Aplikacji iPPK, oprócz identyfikatora i hasła, w ramach dwuetapowej autoryzacji będzie konieczność podania jednorazowego kodu autoryzującego, wygenerowanego przez wybrane narzędzie uwierzytelniające (np. Duo, Google Authenticator, Microsoft Authenticator). Aplikację uwierzytelniającą można bezpłatnie pobrać i zainstalować na swoim urządzeniu mobilnym (smartfonie, tablecie).

Kierując się troską o bezpieczeństwo Państwa organizacji już dziś zachęcamy do uruchomienia funkcjonalności dwuetapowej autoryzacji.

Ważne!

Od września 2023 r. ten sposób autoryzacji będzie obowiązkowy dla wszystkich użytkowników Aplikacji iPPK.
Aktywacja funkcjonalności już dziś zapewni ciągłość procesów związanych z obsługą PPK.

Szczegóły dwuetapowej autoryzacji znajdą Państwo w:

Onepager - Podwójna autoryzacja w iPPK tutaj
Tutorial: Weryfikacja dwuskładnikowa - część 1: Aktywacja tutaj
Tutorial: Weryfikacja dwuskładnikowa - część 2: Konfiguracja i logowanie tutaj

Zadbajmy wspólnie o bezpieczeństwo danych Uczestników PPK!

Materiały informacyjne załączone są w treści niniejszego maila, w formie aktywnych linków. Prosimy kliknąć na zaznaczone w tekście słowa, aby je uaktywnić.

English version

Z poważaniem,

Zespół ds. Obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych PKO TFI

Szanowni Państwo, Pierwszy autozapis w PPK już za nami! W tym miejscu pragniemy Państwu podziękować za sprawne przeprowadzenie tego procesu oraz udział w szkoleniach. Przypominamy, że każdy Pracownik zapisany do PPK dostanie od nas list powitalny, nawet jeśli podejmie decyzję o rezygnacji z wpłat do PPK. Dla Pracowników przygotowaliśmy informacje o PPK:

Broszura - Jak uzyskać dostęp do swojego PPK? tutaj
Onepager dla Pracownika tutaj
Prezentacja dla Pracownika tutaj

Przypominamy też o udogodnieniach w Aplikacji iPPK dla osób, które się nią zajmują. Szczegóły opisaliśmy w Prezentacji o Aplikacji iPPK tutaj. W celu ułatwienia Państwu procesu obsługi wypłat transferowych, przygotowaliśmy onepager o tym, jak dokonać wypłaty transferowej środków zgromadzonych przez Uczestnika PPK tutaj. Aby zwiększyć bezpieczeństwo Aplikacji iPPK, dodaliśmy możliwość dwuetapowej autoryzacji podczas logowania. Zachęcamy do korzystania z niej już teraz. Od września będzie to obowiązkowe. Proces polega na wprowadzeniu, oprócz identyfikatora i hasła, jednorazowego kodu autoryzującego. Szczegóły dwuetapowej autoryzacji opisaliśmy w:

Onepager - Podwójna autoryzacja w iPPK tutaj
Tutorial: Weryfikacja dwuskładnikowa - część 1: Aktywacja tutaj
Tutorial: Weryfikacja dwuskładnikowa - część 2: Konfiguracja i logowanie tutaj

Ponadto przedstawiamy kwartalny komentarz rynkowy Michała Ziętala – Dyrektora Biura Komunikacji Inwestycyjnej i Analiz PKO TFI. Zachęcamy do zapoznania się z załączonym materiałem Komentarz rynkowy tutaj. Przypominamy, że na stronie www.pkotfi.pl w zakładce PPK dla Pracodawcy znajdziecie Państwo wiele informacji o PPK. Materiały informacyjne załączone są w treści niniejszego maila, w formie aktywnych linków. Prosimy kliknąć na zaznaczone w tekście słowa, aby je uaktywnić.

English version

Z poważaniem,Zespół ds. Obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych PKO TFI

Szanowni Państwo, PKO TFI dokonało aktualizacji Procedury wymiany danych za pośrednictwem Aplikacji iPPK („Procedura”) tutaj. W związku z ze zmianą Procedury w Aplikacji iPPK zostaną wprowadzone poniższe zmiany:

Z końcem lutego 2023 (co 4 lata), każda złożona u Pracodawcy Dyspozycja Rezygnacji automatycznie wygasa, niezależnie od tego kiedy została zawarta umowa o zarządzanie PPK, z wyłączeniem Dyspozycji Rezygnacji złożonej przez Pracownika, który do ostatniego dnia marca danego roku ukończy 55 rok życia.
W przypadku, w którym Uczestnik złoży Pracodawcy Dyspozycję Rezygnacji przed datą automatycznego wygaśnięcia, a Pracodawca zarejestruje ją w Aplikacji iPPK dopiero po dacie automatycznego wygaśnięcia, rejestracja takiej Dyspozycji będzie nieskuteczna, a status Uczestnika nie ulegnie zmianie.

Zmieniona Procedura wejdzie w życie w dniu 07.02.2023 r. Ponadto przedstawiamy kwartalny komentarz rynkowy Michała Ziętala – Dyrektora ds. Komunikacji Inwestycyjnej PKO TFI. Zachęcamy do zapoznania się z załączonym materiałem Komentarz rynkowy Przypominamy, że na stronie internetowej PKO TFI www.pkotfi.pl, w zakładce "Autozapis" znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące zagadnień związanych z autozapisem. Materiały informacyjne załączone są w treści niniejszego maila, w formie aktywnych linków. Prosimy kliknąć na zaznaczone w tekście słowa, aby je uaktywnić. Z poważaniem,Zespół ds. Obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych PKO TFI

Uwaga !Informujemy, że w związku z nowelizacją ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych („Ustawa o PPK”) PKO Emerytura- specjalistyczny fundusz inwestycyjny otwarty ("Fundusz") dokonał zmiany Statutu i prospektu informacyjnego Funduszu.

ogłoszenie o zmianie Statutu Funduszu tutaj
ogłoszenie o zmianie prospektu informacyjnego Funduszu tutaj
prospekt informacyjny Funduszu tutaj

Materiały informacyjne załączone są w treści niniejszego maila, w formie aktywnych linków. Prosimy kliknąć na zaznaczone w tekście słowa, aby je uaktywnić. Z poważaniem,Zespół ds. Obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych PKO TFI

English version

————————————————————————————————————————————————————————————————

Szanowni Państwo,

W Uczelni funkcjonują Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) we współpracy z PKO Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych S.A.

PPK to dobrowolny program, który pozwoli Pracownikom zaoszczędzić środki z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60 roku życia. Wpłaty, dokonywane na prywatny rachunek prowadzony w ramach PPK są finansowane z trzech źródeł: od Pracodawcy w wysokości 1,5% wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczenia składki emerytalno-rentowej (wpłata podstawowa Pracodawcy), od Pracownika - w wysokości 2% wynagrodzenia (wpłata podstawowa Pracownika) oraz z Funduszu Pracy - w ramach jednorazowej wpłaty powitalnej w wysokości 250 zł i dopłat rocznych z tytułu aktywnego oszczędzania w wysokości 240 zł.

Pracownicy w wieku 18-55

Do Programu zostają zapisani wszyscy Pracownicy Uczelni w wieku od 18 do ukończenia 55 roku życia, których zatrudnienie podlega obowiązkowemu odprowadzaniu składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, oraz posiadający odpowiedni staż pracy, wynoszący co najmniej 14 dni, o ile nie złożą w Dziale Spraw Osobowych oświadczenia o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Z chwilą osiągnięcia powyższego stażu, Pracownik, o ile nie złoży wcześniej rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK będzie automatycznie zapisany przez Pracodawcę do PPK.

Pracownicy w wieku 55-70

Zatrudnieni, którzy ukończyli 55 lat, lecz nie ukończyli 70 roku życia, mogą przystąpić do PPK dobrowolnie - składając w Dziale Spraw Osobowych podpisany wniosek o uczestnictwo w PPK. Pracownicy muszą dodatkowo spełnić wymóg posiadania odpowiedniego stażu pracy, wynoszącego co najmniej 14 dni.

Pracownicy mają również możliwość odprowadzania wpłaty dodatkowej Pracownika w wysokości nieprzekraczającej 2% wynagrodzenia. Osoby, które zamierzają odprowadzać wpłaty dodatkowe, proszone są o złożenie dodatkowej deklaracji ustanowienia wpłaty dodatkowej. Natomiast osoby przystępujące do PPK, których łączne wynagrodzenie osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 120% aktualnego minimalnego wynagrodzenia, mogą odprowadzać składkę podstawową w wysokości niższej, niż 2% wynagrodzenia, ale nie mniej niż 0,5% wynagrodzenia, o ile złożą odpowiednią deklarację w tym zakresie.

Wzory wszystkich oświadczeń i deklaracji są dostępne poniżej. W przypadku konieczności ich zastosowania, prosimy o wypełnienie odpowiedniego wzoru, wydrukowanie, podpisanie i dostarczenie go do Działu Spraw Osobowych.

W załączeniu przesyłamy prezentację opisującą warunki i zasady funkcjonowania PPK oraz link do webinarium. Szczegółowe informacje o PPK znajdziecie również Państwo na stronie PKO TFI https://www.pkotfi.pl/ppk-z-pko-tfi/.

https://www.pkotfi.pl/ppk-z-pko-tfi/baza-wiedzy-o-ppk/

W przypadku dodatkowych pytań dostępna jest również infolinia PPK pod numerami: 801 32 32 80 lub 22 358 56 56.

Formularze dla Pracownika składane u Pracodawcy:

Formularze składane przez Pracownika do Instytucji Finansowej:

Prezentacja dla pracowników przypominająca o benefitach, które przysługują uczestnikom PPK, zgodnie z umową o zarządzanie PPK znajduje się tutaj: Prezentacja dla pracowników.

Dodatkowo załączamy:

Zachęcamy Państwa pracowników do zapoznania się z materiałem filmowym dotyczącym opłacalności bycia uczestnikiem PPK,