W dniu 30.01.2026 r. Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Rzeszowskiego, we współpracy z MP Legal - Kancelaria Prawna, zorganizował I Ogólnopolską Konferencję Naukową pt. „Prawo Pracy w Samorządzie”. Wydarzenie poświęcono aktualnym wyzwaniom prawnym, z jakimi mierzą się jednostki samorządu terytorialnego oraz placówki oświatowe w zakresie prawa pracy.

Program konferencji koncentrował się na bieżących zagadnieniach prawa pracy, aktualnych aspektach prawa oświatowego oraz na omówieniu kluczowych kierunków zmian legislacyjnych przewidzianych na 2026 r. Istotnym elementem dyskusji były również praktyczne kwestie związane z rozliczaniem czasu pracy pracowników samorządowych i pracowników oświaty, a także problematyka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w środowisku pracy.

Konferencja została skierowana do osób, które na co dzień odpowiadają za stosowanie przepisów w instytucjach publicznych, w szczególności do pracowników działów kadr, służb finansowo-księgowych, pracowników oświaty, kadry kierowniczej jednostek organizacyjnych oraz wszystkich zainteresowanych problematyką prawa pracy i prawa oświatowego w administracji samorządowej.

Wydarzenie stanowiło także przykład konsekwentnie realizowanej misji Uniwersytetu Rzeszowskiego w obszarze współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Rozwijanie relacji z praktyką prawniczą i instytucjami publicznymi wzmacnia społeczną użyteczność prowadzonych badań oraz pozwala przekładać wiedzę akademicką na realne potrzeby rynku i administracji, podnosząc standardy zarządzania oraz ochrony praw pracowniczych.

Z ramienia Wydziału czynny udział w konferencji wzięła Pani dr hab. Aneta Kowalczyk, prof. UR, która przedstawiła zagadnienia związane z wdrażaniem dyrektywy o jawności wynagrodzeń w samorządzie. Wystąpił również dr Michał Skóra, który wspólnie z Mecenas Katarzyną Piech omówił praktyczne aspekty przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy, uwzględniając specyfikę jednostek samorządu terytorialnego oraz placówek oświatowych.