dr Jan Gałkowski

Informacje

Pracownik Obserwatorium Miast i Analiz Regionalnych w Instytucie Nauk Socjologicznych. Socjolog (mgr, dr) i etyk (MA KU Leuven, Belgia).

Outsourced Organizational Ombuds. Mediator przy Sądzie Okręgowym w Rzeszowie. Mediator na liście PFRON do udziału w postępowaniach ze skarg na brak dostępności.

Członek Research & Publications Committee w European Network of Ombuds in Higher Education, członek International Ombuds Association. Członek założyciel i członek Zarządu Akademickiej Sieci Bezpieczeństwa i Równości.

Członek Zespołu do spraw identyfikacji dobrych praktyk i opracowania mechanizmów przeciwdziałania mobbingowi, wspierania dobrostanu osób pracujących oraz kształcących się w systemie szkolnictwa wyższego i nauki oraz profilaktyki zdrowia psychicznego w środowisku akademickim (MNiSW, 2025).

Prowadzi szkolenia m.in. w zakresie:

• ombudsingu,
• mediacji i ADR w sprawach pracowniczych,
• przeciwdziałania i reagowania na mobbing i zachowania niepożądane,
• języka inkluzywnego,
• działań równościowych,
• przeciwdziałania i reagowania na przemoc ze względu na płeć (GBV),
• dostępności.

W Uniwersytecie Rzeszowskim:

Pełnomocnik Rektora UR ds. równego traktowania (2021-2022), Rzecznik akademicki (academic ombudsperson) Uniwersytetu Rzeszowskiego (2022-2024), mediator akademicki UR (2023-2024).

W Uniwersytecie Rzeszowskim uczestniczył m.in. w opracowaniu:

• 2022 Plan Równości Płci (Gender Equality Plan) 2022-2024
• 2022 Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i korupcji
• 2022 zasad działania Rzecznika akademickiego
• 2023 procedury mediacji akademickich
• 2024 założenia dla Planu Równości Płci (Gender Equality Plan) na lata 2025-2027
• 2024 rekomendacje dotyczące poprawy sytuacji osób transpłciowych i niebinarnych w 
  Uniwersytecie Rzeszowskim
• 2024 Standardy ochrony małoletnich na Uniwersytecie Rzeszowskim
• 2024 procedura wsparcia osób transpłciowych i niebinarnych w UR
• 2024 Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Uniwersytecie Rzeszowskim (dot. tzw.
  sygnalistów)
• 2024 (inkluzywna) Polityka przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, korupcji i innym
  zachowaniom niepożądanym

Uczestnictwo w międzynarodowych projektach równościowych:

• 2022-2024 Gender Equality in Central and Eastern Europe (GEinCEE) Community of Practice, reprezentant Uniwersytetu Rzeszowskiego
• od 2024 WIGE Community of Practice (Inspire Project, KSH2 ‘Widening Participation’) [w roku 2024 jako main facilitator]
• od 2024 GenderSAFE Community of Practice, członek Intersectionality Circle
• od 2025 V4 OmbudsLink: Fostering Collaboration Across Borders, jako lider Working Group 3 'Ombuds Accountability'

Zajęcia prowadzone w Instytucie Nauk Socjologicznych dla studentów socjologii i pracy socjalnej::

• z zakresu teorii społecznej: Współczesne teorie socjologiczne (socjologia I st.), Teorie socjologiczne wobec wyzwań XXI wieku (socjologia II st.),
• z zakresu etyki: Etyka zawodu socjologa (socjologia I st.), Etyka badań w mediach cyfrowych (socjologia I st.), Etyka (praca socjalna I st.), Aksjologia pracy socjalnej (praca socjalna I st.), Dylematy etyczne w pracy socjalnej (praca socjalna II st.).