W ramach realizacji Planu Równości Płci dla Uniwersytetu Rzeszowskiego prowadzone są spotkania informacyjne, szkolenia i warsztaty dla osób należących do wspólnoty akademickiej. Szkolenia i warsztaty są koordynowane przez Biuro ds. równego traktowania.

ZAPLANOWANE SZKOLENIA

SZKOLENIA NA TEMAT ZAPOBIEGANIA DYSKRYMINACJI DLA STUDENTÓW ROZPOCZYNAJĄCYCH KSZTAŁCENIE NA UNIWERSYTECIE RZESZOWSKIM

Termin i miejsce: marzec 2025    online / e-learning

Adresaci: wszyscy studenci I roku studiów licencjackich, magisterskich, jednolitych magisterskich

Szkolenie „Zapobieganie dyskryminacji dla studentów rozpoczynających kształcenie na Uniwersytecie Rzeszowskim” to kurs online skierowany do studentów pierwszego roku wszystkich kierunków. Jego celem jest zwiększenie świadomości w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, przemocy, mobbingowi i molestowaniu oraz promowanie postaw opartych na szacunku i równości. Uczestnicy dowiedzą się, czym jest dyskryminacja, jak ją rozpoznawać, jak reagować w sytuacjach niepożądanych i gdzie szukać wsparcia w strukturach uczelni.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRAWNA NAUCZYCIELI

Termin i miejsce: 9 marca 2026  godz. 17.00   stacjonarnie

Adresaci: nauczyciele Dwujęzycznego Liceum Uniwersyteckiego

Prowadzący: dr Katarzyna Szwed Szwed - rzecznik akademicki UR oraz dr Justyna Ciechanowska - Rzecznik dyscyplinarny ds. studentów

Szkolenie poświęcone jest zagadnieniom odpowiedzialności prawnej nauczycieli w codziennej praktyce szkolnej. Uczestnicy zapoznają się z obowiązującymi przepisami prawa oraz najczęściej występującymi sytuacjami problemowymi, z którymi mogą spotkać się w pracy dydaktycznej i wychowawczej. Podczas szkolenia omówione zostaną m.in. zakres odpowiedzialności cywilnej, karnej i dyscyplinarnej nauczycieli, prawa i obowiązki wynikające z pełnionej funkcji oraz sposoby minimalizowania ryzyka prawnego w pracy z uczniami i rodzicami.

STUDENCKIE SEMINARIUM NAUKOWE: PRAWA KOBIET/PRAWA MĘŻCZYZN

Termin i miejsce: 18 marca 2026  godz. 13.30   stacjonarnie

Adresaci: koła naukowe/studenci

Prowadzący: dr Katarzyna Szwed Szwed - rzecznik akademicki UR oraz dr hab. Piotr Sowiński, prof. UR - Pełnomocnik Rektora ds. równego traktowania

Wydarzenie ma charakter profilaktyki antydyskryminacyjnej i będzie przestrzenią do edukacji w zakresie praw człowieka oraz merytorycznej dyskusji nad zagadnieniami dotyczącymi praw kobiet i mężczyzn na różnych płaszczyznach prawa.

PROCEDURY ANTYMOBBINGOWE - ASPEKTY PRAKTYCZNE

Termin i miejsce: 24 marca 2026  godz. 10.00   stacjonarnie

Adresaci: pracownicy Liceum Uniwersyteckiego

Prowadzący: dr Michał Skóra - pracownik WPiA, specjalizujący się w problematyce prawa pracy

Szkolenie poświęcone jest praktycznym zagadnieniom związanym z przeciwdziałaniem mobbingowi w miejscu pracy. Uczestnicy poznają podstawowe regulacje prawne oraz wewnętrzne procedury obowiązujące w instytucji, a także zasady reagowania w sytuacjach podejrzenia mobbingu. Podczas spotkania omówione zostaną również przykłady praktyczne, sposoby dokumentowania zdarzeń

STRES I RADZENIE SOBIE ZE STRESEM

Termin i miejsce: 26 marca 2026  godz. 13.00   stacjonarnie

Adresaci: pracownicy UR

Prowadzący: dr Donat Dutkiewicz - nauczyciel akademicki, psycholog, specjalista interwencji kryzysowej oraz dr Jacek Pasternak – nauczyciel akademicki, psycholog kliniczny, psychoterapeuta

Szkolenie poświęcone jest zrozumieniu zjawiska stresu oraz poznaniu skutecznych sposobów radzenia sobie z nim w codziennym życiu. Uczestnicy zapoznają się ze współczesnymi koncepcjami stresu, jego różnymi typami oraz mechanizmami wpływającymi na nasze funkcjonowanie poznawcze, emocjonalne, behawioralne i somatyczne. Podczas spotkania omówione zostaną także praktyczne strategie radzenia sobie ze stresem oraz jego przebieg w ujęciu czasowym.

AUTOR NAUKOWY A OCHRONA WKŁADÓW TWÓRCZYCH DO BADAŃ ORAZ OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH NA GRUNCIE PRAWA I ETYKI. ROZWAŻANIA O DEONTOLOGII ZAWODU NAUKOWCA

Termin i miejsce: 30 marca 2026  godz. 10.30-12.00   Aula Kula (budynek A0)

Prowadzący: dr hab. Anna Chorążewska, prof. UŚ - profesor uczelni w Instytucie Nauk Prawnych Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Sędzia I Wydziału Cywilnego Sądu Okręgowego w Sosnowcu, Dyrektor Interdyscyplinarnego Centrum Badawczego Nauk Sądowych i Legislacji imienia Profesora Tadeusza Widły Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Ekspert Instytutu Legislacji i Prac Parlamentarnych przy Naczelnej Radzie Adwokackiej, członek Polskiego Towarzystwa Prawa Konstytucyjnego, recenzent czasopism naukowych m.in. Journal of Intellectual Property Rights

Adresaci: pracownicy UR

Szkolenie dotyczy problematyki autorstwa naukowego oraz ochrony wkładów twórczych w badaniach w świetle prawa i zasad etyki. Uczestnicy poznają podstawy ochrony praw osobistych i majątkowych twórców nauki, omówienie autorstwa jako dobra osobistego oraz zasady rzetelnej atrybucji autorstwa prac naukowych. W ramach wystąpienia przedstawiony zostanie również status prawny Kodeksu etyki PAN oraz ujęcie prawno-porównawcze standardów autorstwa i współautorstwa.

BEZPIECZNE ŚRODOWISKO PRACY – JAK UNIKNĄĆ MOBBINGU. WYBRANE ASPEKTY PRAWNE

Termin i miejsce: 17 kwietnia 2026  godz.10.00-11.00   online/MsTeams

Adresaci: pracownicy UR

Prowadzący: dr Joanna Uliasz

Szkolenie poświęcone jest zagadnieniu mobbingu w środowisku akademickim oraz prawnym aspektom przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy. Uczestnicy zapoznają się z definicją mobbingu, jego formami oraz różnicami między mobbingiem a innymi przejawami konfliktu czy niewłaściwej komunikacji. Podczas szkolenia omówione zostaną wybrane regulacje prawne dotyczące odpowiedzialności pracodawcy i pracowników, a także konsekwencje prawne wynikające z wystąpienia mobbingu. Zajęcia pozwolą lepiej zrozumieć, jak budować bezpieczne, oparte na szacunku środowisko pracy oraz jak reagować na sytuacje naruszające godność pracowników.

SIŁA DIALOGU – CZYM JEST MEDIACJA I JAK WSPIERA WSPÓŁPRACĘ

Termin i miejsce: 12 maja 2026  godz.10.00-11.00   online/MsTeams

Adresaci: pracownicy naukowi

Prowadzący: dr hab. Jakub Łukasiewicz, prof. UR

Szkolenie ma na celu przybliżenie idei mediacji jako skutecznego narzędzia dialogu i rozwiązywania konfliktów w środowisku akademickim. Uczestnicy dowiedzą się, czym jest mediacja, jakie są jej podstawowe zasady oraz w jakich sytuacjach może być stosowana w relacjach. Podczas szkolenia omówione zostaną korzyści płynące z mediacji oraz jej rola we wzmacnianiu współpracy, budowaniu wzajemnego zaufania i odpowiedzialnej komunikacji.

PROFESJONALNY DIALOG - MEDIACJE PRACOWNICZE

Termin i miejsce: 14 maja 2026  godz. 10.00-11.00   online/MsTeams

Adresaci: pracownicy administracyjni

Prowadzący: dr Ewa Bonusiak

Szkolenie ma na celu przybliżenie idei mediacji jako skutecznego narzędzia dialogu i rozwiązywania konfliktów w środowisku akademickim. Uczestnicy dowiedzą się, czym jest mediacja, jakie są jej podstawowe zasady oraz w jakich sytuacjach może być stosowana w relacjach. Podczas szkolenia omówione zostaną korzyści płynące z mediacji oraz jej rola we wzmacnianiu współpracy, budowaniu wzajemnego zaufania i odpowiedzialnej komunikacji.

POROZUMIENIE ZAMIAST KONFLIKTU – MEDIACJA W PRAKTYCE STUDENCKIEJ II EDYCJA

Termin i miejsce: 15 maja 2026  godz. 13.00-14.00   online/MsTeams

Adresaci: studenci UR

Prowadzący: mgr Anna Pałys

Szkolenie ma na celu przybliżenie idei mediacji jako skutecznego narzędzia dialogu i rozwiązywania konfliktów w środowisku akademickim. Uczestnicy dowiedzą się, czym jest mediacja, jakie są jej podstawowe zasady oraz w jakich sytuacjach może być stosowana w relacjach. Podczas szkolenia omówione zostaną korzyści płynące z mediacji oraz jej rola we wzmacnianiu współpracy, budowaniu wzajemnego zaufania i odpowiedzialnej komunikacji.